Reden wir mal KLARTEXT
KLARTEXT 15

Ein Thema bestimmt derzeit den Gebäudereiniger-Markt: Der sich verschärfende Wettbewerb und seine Auswirkungen auf die Lohnstrukturen. Allein im letzten Jahr hat sich bundesweit die Zahl der Betriebe in unserer Branche nahezu verdoppelt. Da jedes dieser neu gegründeten Unternehmen in der Regel nicht mehr als fünf Mitarbeiter beschäftigt, wächst die Gefahr der Verletzung von Tarifverträgen. Auch beim Abführen der Sozialversicherungsbeiträge und Abgaben wird zunehmend gegen gesetzliche Auflagen verstoßen. Die ausreichende Kontrolle solcher Betriebe ist aufgrund mangelnder Transparenz oft nicht möglich. Ein rasanter Verlust an Qualität, Kompetenz und Niveau ist die Folge. Dieser Entwicklung steuern wir gezielt entgegen, indem wir uns für Mindestlöhne und eine Erweiterung des Tarifvertrages über das Jahr 2005 hinaus stark machen.

Es gilt als sicher, dass die Löhne im Rahmen der fortschreitenden EU-Anpassung an den Weltmarkt weiter unter Druck geraten werden. Wir hoffen stark, dass die Politik einen moderaten Weg finden wird, um zusätzliche soziale Härten zu minimieren. Darüber hinaus appellieren wir an die Vernunft und Weitsicht unserer Auftraggeber, denn angesichts des beschleunigten Wettbewerbs ist eines sicher: Je geringer das Lohnvolumen, desto reduzierter die qualitative Ausstattung unserer Mitarbeiter. Auf der anderen Seite bietet unser Markt viele neue Chancen, weiterhin so stark und kontinuierlich wie in den vergangenen Jahren zu wachsen.

Selbstverständlich werden wir auch neue Entwicklungen wie z. B. das Facility Management mit in unsere Strukturen integrieren. Nachdem der Ausbau unseres bundesweiten Filialnetzes abgeschlossen ist, wird die Umsetzung der ganzheitlichen Gebäudebewirtschaftung noch in diesem Jahr in unserem Hause starten.

Wir werden Sie diesbezüglich weiterhin auf dem Laufenden halten und bei Bedarf mit Ihnen gemeinsam individuelle Konzepte erarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Nils Bogdol

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